A Matutaí apoia as empresas na criação de um ambiente amigável para as famílias. Funcionários amparados em suas dificuldades pessoais trabalham melhor. Ao mesmo tempo em que desenvolvem-se pessoalmente, levam todo o aprendizado para as relações profissionais. A empresa se beneficia outra vez.
À partir de 2019, o instituto Great Place to Work passa a medir quão amigáveis as empresas são em relação à primeira infância.
Razões para cuidar do funcionário do ponto de vista humanístico:
- 43% de mulheres altemente qualificadas deixam o trabalho após a maternidade
- 92% dos executivos valorizam soft skills mais do que competências técnicas
- 68% preferem que o aprendizado aconteça na empresa
- 94% ficaria mais tempo na empresa se ela investisse em seu desenvolvimento
- 91% vêem o programa de benefícios como chave para a sua satisfação no trabalho
Através da educação parental de profissionais e líderes, fortalece-se a consciência de todos no grupo, do papel de cada um nos seus relacionamentos sociais, familiares e profissionais.
Organizações são formadas por gente. Pessoas crescem quando são reconhecidas e valorizadas em seus potenciais e suas fragilidades.
A Matutaí quer ajudar a transformar a sua empresa num local de trabalho mais humanizado, onde as pessoas são melhores porque sentem-se bem.
